長株潭一體化又有大動作。
今天，2021長株潭一體化發展人社局長聯席會議召開。伴隨著這個會議而來的，是三市人社公共服務一體化發展創業培訓師資庫共建共享協議、人力資源合作協議的簽訂，《長株潭一體化發展人社公共服務2021年工作實施方案》《長株潭三市社區(村)基層公共就業服務平臺標準化服務手冊》的發布，三市民營企業巡回招聘周活動的啟動。
（2021長株潭一體化發展人社局長聯席會議現場。湖南日報·華聲在線記者 王為薇 攝）
這是繼交通深度融合之后，長株潭三市在人力資源和社會保障領域進行深度融合的一系列探索，標志著長株潭民生領域一體化進程進入快車道。
湘伴君從會議、協議里拎出的“干貨”，與你息息相關。
【人社公共服務，三市在7個方面深度融合】
《長株潭一體化發展人社公共服務2021年工作實施方案》明確，三市將在社會保障、勞動監察、政務服務、社會保障卡、人力資源、就業促進、職業能力建設等服務領域深度合作。
在今天發布的工作實施方案中，三市明確了以上深度合作要達成的目標——
推進三市社保服務事項的便捷化辦理;
建立三市勞動保障監察聯合懲戒機制;
健全三市社保卡便民服務體系;
促進三市人社公共服務一體化建設;
推進三市人力資源和就業服務協同發展;
建立三市職業能力建設常態化合作機制。
【多險種信息系統、電子證照、專業技術人才資格、優質培訓項目統統互認】
今天的會議明確，成立長株潭人社公共服務一體化發展工作領導小組，下設社會保險服務組、勞動監察組、政務服務營商環境優化組、社會保障卡服務組、人力資源組、就業促進組和職業能力建設組等7個專項工作組。這7個專項工作組，將具體推進一體化的各項內容。
縱觀各小組具體工作任務，我們可以看出，三市在人社公共服務一體化之后，老百姓的獲得感也將是滿滿的。
以三市在信息互認機制為例，未來，多險種信息系統結果互認，三市高頻使用的電子證照在跨地區、跨部門、跨層級業務場景中共享互認，專業技術人才資格和繼續教育學時互認，優質培訓項目(機構)互認，都將成為現實。
而三市在拖欠農民工工資“黑名單”、勞動保障監察資源、人社政務服務對接、人力資源對接、創業培訓師資等方面，將全面實現共享。
【長株潭企業職工養老保險個人業務一網通辦、同城通辦，今年安排上】
在以上提到的具體任務中，有兩項是今年長株潭人社服務一體化必須完成的任務——
建立長株潭三市拖欠農民工工資“黑名單”共享和聯合懲戒機制，實現長株潭地區勞動保障監察資源共享、成果共認;
建立完善三市企業職工養老保險網上經辦系統，實現長株潭企業職工養老保險個人業務一網通辦、同城通辦。
此外，在三市融合方面，今年還有3項任務將由人社部門配合完成——
推進社保等公共服務一體化，加快長株潭三市政務服務對接共享;
加強政務管理一體化，加快三市大數據網絡平臺建設，依托統一的數據共享交換平臺，推進社保等政務服務實現跨部門、跨地域辦理;
加快三市大數據網絡平臺建設，推進社保等公共服務一體化建設，實現長株潭三市政務服務對接共享，實現長株潭企業職工養老保險個人業務一網通辦、同城通辦。
【公共就業服務，三市統一標準】
2021長株潭一體化發展人社局長聯席會議召開前，三市人社部門就公共服務一體化發展創業培訓師資庫共建共享和人力資源合作分別簽訂協議。
（三市人社部門就公共服務一體化發展創業培訓師資庫共建共享和人力資源合作分別簽訂協議。湖南日報·華聲在線記者 王為薇 攝）
湘伴君了解到，在創業培訓師資庫共建共享方面，三市不僅要共建創業培訓師資隊伍，而且將做到師資互認，即經三市中某個市認定的創業培訓講師，可在三市范圍內開展創業培訓授課和創業指導服務;在人力資源合作方面有一個亮點，三市不僅定期聯合舉辦人才招聘會，而且將組團赴“雙一流”高校和中高端人才聚集地區招才。
簽訂協議的同時，《長株潭三市社區(村)基層公共就業服務平臺標準化服務手冊》發布。
這本《服務手冊》，可以說是截至目前三市人社公共服務一體化的標志性成果。
作為三市公共就業服務平臺提供就業服務的規范指引，《服務手冊》從重點群體服務、業務經辦流程、服務制度三個部分進行了規范，將促進三市公共就業服務一體化深度融合，助推實現長株潭公共就業服務制度統一、服務項目統一、服務流程統一、服務標準統一。
如果說交通一體化關乎人才是否流得動的問題，那么，以人社公共服務為代表的民生服務一體化，則關乎人才是否留得下、心能安的問題。隨著長株潭三市在交通領域的深度融合，人社公共服務、人才服務的協同發展，刻不容緩。三市人社部門集結，相信一定會跑出民生領域一體化的“加速度”。
責編：印奕帆
來源：湘伴微信公眾號
